29/09/2019 - 15:00 - 16:30
CB-32D - GT 32 - Trabalho, saúde e estratégias de conhecimento |
29871 - COMPREENSÃO DAS VIVÊNCIAS DO TRABALHADOR IDOSO DA ENFERMAGEM HOSPITALAR NUM CONTEXTO DE RETROCESSO DAS REGULAMENTAÇÕES DOS DIREITOS SOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO.
CÁTIA ANDRADE SILVA DE ANDRADE - ISC/UFBA, MARCELO EDUARDO PFEIFFER CASTELLANOS - ISC/UFBA
O trabalhador idoso da enfermagem está em situação de vulnerabilidade social, pois se encontra inserido num ambiente de trabalho precarizado, com intenso ritmo, por vezes desumano, cujo processo de trabalho está organizado sob a lógica de produção capitalista de prestação de serviços de saúde, de produzir mais com cada vez menos recursos. Sabe-se que a profissão de enfermagem, dentre as demais profissões da saúde, é a que possui maior carga de trabalho mecânica, que associada a lógica de exploração do capital vêm adoecendo os trabalhadores com os já conhecidos agravos e doenças relacionados ao trabalho. Neste contexto, figura claramente o processo de exclusão dos trabalhadores envelhecidos e/ou adoecidos, dessa categoria profissional, o que culmina com o aumentando das estatísticas de desempregados. De forma paradoxal, o Estado vem de forma progressiva retrocedendo em seu dever precípuo de proteção social, e cedendo a pressões mercadológicas do sistema econômico privado e da classe hegemônica detentora do poder, de modo que as normas protetivas dos direitos dos trabalhadores, construídas por meio de décadas de lutas, vêm sendo revisadas e promulgadas, a contrario senso do clamor da sociedade e do controle social gerando iniquidades e injustiça social. A reforma da Consolidação das Leis Trabalhistas, as alterações substanciais ocorridas na Lei de Terceirização, e a Reforma da Previdência em tramite nas casas do congresso nacional, são exemplos notórios deste retrocesso que fragiliza as relações e reduz o poder de negociação no mundo do trabalho. Os trabalhadores idosos da enfermagem são quase inexistentes na rede privada, e na rede pública SUS, são encontrados em sua grande maioria como servidores estatutários protegidos pela estabilidade conferida por lei. Em face a essas considerações elaborou-se um projeto de doutorado em saúde pública, na área de concentração em Ciências Sociais, caracterizado como estudo qualitativo e exploratório, com o objetivo precípuo de compreender as vivências desses trabalhadores idosos da enfermagem, com vistas a entender os conflitos que experenciam bem como as estratégias individuais e coletivas para o enfrentamento do cotidiano do processo de enfermagem hospitalar. O projeto encontra-se em fase de pré-qualificação, e para verificação da factibilidade/viabilidade foi realizado atividade de sondagem pré-campo, onde se entrevistou uma trabalhadora idosa servidora estatutária de uma instituição hospitalar publica situada na cidade de Salvador/BA, por meio da metodologia da Entrevista Narrativa. A narrativa dessa idosa foi lida exaustivamente e da compreensão fundamentada na Teoria Hermenêutica emergiram os seguintes temas: Ambiente de trabalho com inadequadas condições ergonômicas e reduzido aparato tecnológico para adaptação do trabalhador idoso que possui capacidade laboral diminuída pelo processo de envelhecimento e/ou adoecimento; Excesso de procedimentos, com demanda acima da capacidade de recursos humanos, levando a sobrecarga e aumento da intensidade do trabalho para equipe; Insuficiência de fiscalização pelo órgão profissional responsável permitindo que suas regulamentações sejam violadas; Transferência dos trabalhadores idosos para unidades culturalmente conhecidas como de asilamento profissional; Conflito intergeracionais entre trabalhadores da enfermagem; Violência relacionada ao trabalho cuja vitima é o trabalhador idoso; Tensão emocional ocasionada pela percepção do próprio envelhecimento e de diminuição da capacidade laboral em face da aprovação da reforma da previdência; Construção de estratégias individuais e coletivas para enfrentamento das adversidades das condições e processo de trabalho da enfermagem. Concluiu-se que esta trabalhadora idosa está em intenso processo de vulnerabilização social, pois a precarização do ambiente e condições de trabalho são incompatíveis com suas necessidades físicas e psicológicas, gerando desequilíbrio e favorecendo o adoecimento; a instituição não possui mecanismo de gestão efetivo para manter os seus trabalhadores idosos laborando com qualidade de vida em sua unidade assistencial de origem. Sugere-se, uma fiscalização mais eficiente dos órgãos de controle profissional da enfermagem, desenvolvimento de políticas de gestão hospitalar para adaptação ergonômica voltada a permanência do individuo idoso em seu local de trabalho, criação de espaços de diálogo para empoderamento e emancipação desses trabalhadores na luta pelos seus direitos relativos ao trabalho digno e decente; fomento de debates entre os órgãos de controle social e o poder legislativo sobre o projeto de reforma da previdência no que tange o aumento da longevidade e a desconsideração do processo de envelhecimento em face a precariedade dos ambientes e condições de trabalho.
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