09/10/2017 - 13:45 - 14:40
Apresentações |
17468 - ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL DO “HSE’S MANAGEMENT STANDARDS INDICATOR TOOL” ENTRE PROFISSIONAIS DA SAÚDE
EHIDEE ISABEL GÓMEZ LA-ROTTA - UNICAMP, MIRLA RANDY BRAVO FERNANDEZ - UNICAMP, HERLING GREGÓRIO ALONZO - UNICAMP, MARIA RITA DONALISIO - UNICAMP, HELENO RODRIGUES CORRÊA-FILHO - UNICAMP, HAROLD LEONARDO GÓMEZ LARROTA - UNBOSQUE, FRANCISCO HIDEO AOKI - UNICAMP
O estudo teve como objetivo traduzir e adaptar culturalmente o HSE-IT para o espanhol, pelo que se realizou estudo transversal entre trabalhadores da saúde de Hospital Universitário na Colômbia. A consistência interna e validade das escalas foram medidas com o coeficiente de Alfa de Cronbach (Cr-α) e análise fatorial confirmatória, respectivamente. Foram avaliados 195 profissionais com idade média de 37,78 (11,26) anos, 74,4% mulheres, 47,2% técnicos de enfermagem e 54,4% com contrato temporário. A consistência interna da maioria dos fatores foi superior a Cr-α=+0,74, entretanto os fatores de Cargo e Mudanças tiveram Cr-α=0,59. Na análise fatorial confirmatória (X2= 923,43; gl= 539 e p< 0.001) entre os 5 índices de adequação apresentados, apenas um foi satisfatório RMSEA= 0,063 (esperado ≤0.08), com ajustes inadequados no GFI= 0,7765 (esperado ≥0.85), AGFI= 0,7388 (esperado ≥0.80), e no NFI= 0,6414 (esperado ≥0.90); encontrando que 8 dos 35 itens que constituem o instrumento tem cargas menores que 0,4 dentro do fator. Os itens relacionados com os domínios demanda e relacionamento apresentaram media inferior a 3,4, valor considerado baixo e requerem ações urgentes; considerados fatores estressores por 71,2% e 53,6% dos participantes, respectivamente, e sem diferença entre os grupos de profissionais. Também, 11,2% referiram bullying na organização. Concluímos que os principais fatores que ocasionam estresse entre os participantes foram o excesso de demandas no trabalho e o mau relacionamento com os colegas e os chefes; sendo mais evidente entre os auxiliares de enfermagem.
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