09/10/2017 - 13:45 - 14:40
Apresentações |
20139 - ABSENTEÍSMO-DOENÇA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA REGIONAL DE SAÚDE DE CEILÂNDIA – DF, 2014.
DIOGO SOUSA LEMOS - UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA-UNB-FACULDADE DE CEILÂNDIA, PATRÍCIA MARIA FONSECA ESCALDA - UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA-UNB-FACULDADE DE CEILÂNDIA
Objetivo: Descrever o perfil de afastamento dos servidores públicos de uma Regional de Saúde do Distrito Federal durante o período de 2014 utilizando indicadores de absenteísmo-doença. Métodos: Trata-se de um estudo descritivo e exploratório. As informações são provenientes das Comunicações de Perícia Médica do Núcleo de Cadastro Funcional em 2014. Foram incluídas todas as licenças médicas para tratamento da própria saúde acima de 03 dias de todos os servidores públicos da Regional. Utilizou-se os indicadores recomendados pela Permanent Commission And International Association on Occupational Health. A análise foi realizada por meio do software SPSS. Resultados: Na população de 2501 servidores, 977 apresentaram pelo menos 01 episódio de licença médica. Houve 2205 episódios que corresponderam a um total de 40.755 dias perdidos. Os resultados dos indicadores gerais de absenteísmo-doença foram: prevalência de absenteísmo-doença (PAD) 39,0%; índice de frequência de licenças (IFL) 88,0%; taxa de gravidade (TG) 16 dias; duração média do absenteísmo-doença (DAD) 42 dias; duração média da licença médica (DML) 18 dias. Conclusão: Os resultados dos indicadores de adoecimento dos servidores públicos demonstram que ações de prevenção e promoção da saúde do trabalhador precisam ser implementadas no sentido de melhorar a qualidade da saúde no trabalho.
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