22/11/2021 - 09:00 - 18:00
PE43 - Interdisciplinaridade e intersetorialidade na epidemiologia (TODOS OS DIAS) |
37525 - HÁ INTEGRAÇÃO ENTRE AS EQUIPES DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NA PUERICULTURA?
YASMIN PEREIRA MANSUR - UFPR, MAX LUIZ DE CARVALHO - UP, JULIANA SCHAIA ROCHA - PUCPR, SOLENA ZIEMER KUSMA - UFPR, ELIANA REMOR TEIXEIRA - UFPR, KARIN REGINA LUHM - UFPR, CLÁUDIA AVELINE LOPES GERMANO MOREIRA - UFPR, FELIPE DE CEZARO PIVA - UFPR, GIOVANA DANIELA PECHARKI - UFPR
Objetivos: Avaliar a integração dos membros das equipes de Saúde da Família (eSF) e Saúde Bucal (eSB) com relação à puericultura, em Unidades de Saúde com Estratégia Saúde da Família (ESF) de um município de grande porte. Métodos: Trata-se de pesquisa exploratório-descritiva, na qual foi utilizado um questionário autoaplicável contendo 30 questões para 475 membros da eSF e eSB que atendiam crianças de zero a cinco anos e aceitaram participar do estudo. A análise descritiva dos dados foi seguida do teste U de Mann-Whitney e correlação de Pearson, considerando como significativo p<0,05. A variável dependente foi a integração das equipes da ESF na puericultura. Para avaliar o desfecho, foi construído um índice, considerando a soma das respostas "sim"/(nº de participantes x 07 perguntas-questões não respondidas). Resultados: A pesquisa obteve participação de 87,7% das unidades com ESF e a maioria dos participantes (65,9%) faziam parte da eSF. O índice total de integração foi de 70,8% e não houve associação significante entre o índice de integração e as médias de tempo de atuação (coeficiente de correlação de Pearson p=0,102). Além disso, não houve diferença estatística significante, por meio do teste U de Mann-Whitney, entre o índice de integração por equipes (p=0,283), escolaridade (p=0,480) e sexo (p=0,461).
Conclusões: Alguns desafios em relação à atuação conjunta das diferentes equipes na puericultura foram observados, que ressaltam a necessidade de fortalecimento do ensino-serviço durante a formação acadêmica e também da ampliação na educação permanente em serviços de saúde, para redefinir mudanças no processo de trabalho.
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