22/11/2021 - 09:00 - 18:00
PE47 - Saúde do trabalhador (TODOS OS DIAS) |
35533 - DESEQUILÍBRIO ESFORÇO-RECOMPENSA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA
IVONICE MEIRE DO CARMO GENTIL - UFBA, KARINA ARAÚJO PINTO - UFBA, MILENA MARIA CORDEIRO DE ALMEIDA - UFBA
Objetivo: Sistematizar os achados de estudos epidemiológicos sobre a relação entre desequilíbrio esforço-recompensa, satisfação com o trabalho e saúde, considerando as diferenças de gênero. Métodos: Revisão integrativa de estudos epidemiológicos nas bases PUBMED, Biblioteca Virtual de Saúde (BVS) e SCIELO, com uso dos descritores “effort reward imbalance” AND “satisfaction”. Foram critérios de inclusão: artigos originais, em inglês, português ou espanhol, que abordassem a relação do desequilíbrio esforço recompensa e satisfação com o trabalho e saúde, sem delimitação temporal. Excluiu-se artigos de revisão, estudos qualitativos e os que não abordavam o tema Resultados: Foram identificadas 626 publicações e, após aplicação de critérios de inclusão, 15 artigos foram selecionados e sistematizados. Os desfechos mais comumente avaliados foram satisfação com o trabalho” (47%),“satisfação ou autoavaliação de saúde e qualidade de vida” (33%), além de “fatores de risco para a saúde” (20%). Os resultados apontam que o desequilíbrio esforço recompensa está associado à insatisfação com o trabalho e pior autoavaliação da saúde. Apenas dois estudos investigaram as diferenças de gênero, encontrando associações mais fortes para as mulheres. Os demais estudos apenas ajustaram resultados segundo gênero. Conclusão: Os estudos demonstram a associação do desequilíbrio esforço recompensa e a satisfação com o trabalho e saúde, mas são incipientes os resultados sobre as diferenças de gênero. O contexto atual de mudanças nos processos e ambientes de trabalho evidencia a importância de mais estudos sobre a temática, além de reforçar a necessidade de uma maior reciprocidade na relação dos trabalhadores e organizações
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