22/11/2021 - 09:00 - 18:00
PE47 - Saúde do trabalhador (TODOS OS DIAS) |
37432 - BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE DE UTI PEDIÁTRICAS NO RIO DE JANEIRO
LUCIANE STOCHERO - ENSP-FIOCRUZ, DEYLAINE LOURENÇO PACHECO - IFF-FIOCRUZ, FERNANDA LIMA SETTA - IDOR E IFF-FIOCRUZ, ARNALDO PRATA BARBOSA - IDOR, MARIA CLARA DE MAGALHÃES BARBOSA - IDOR E UFRJ, MICHAEL EDUARDO REICHENHEIM - IMS-UERJ, CLAUDIA LEITE DE MORAES - IMS-UERJ
Objetivo:
Estimar a prevalência de Burnout em profissionais de saúde de quatro Unidades de Terapia Intensiva Pediátrica (UTIP) no Rio de Janeiro.
Método:
Estudo transversal com 201 profissionais de saúde de quatro UTIP (2 públicas e 2 privadas) no RJ entre dezembro/2019 e janeiro/2020, através de survey eletrônico. Burnout foi mensurado através do instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS(MP)), composto por três dimensões - exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal, totalizando 22 itens. A pontuação de cada dimensão foi somada e ponderada pelo seu número de itens. Calculou-se as medianas e intervalos interquartílicos (IQR). A igualdade das medianas de acordo com as categorias profissionais foi testada utilizando-se o teste de Kruskal Wallis, com nível de significância de 0,05.
Resultados:
Participaram 69 médicos(as), 40 enfermeiros(as), 26 fisioterapeutas e 66 técnicos(as) de enfermagem. O grupo como um todo apresentou pontuação mediana de 17,5 (11,0-26,0) em exaustão emocional, 3,0 (0,0-6,0) em despersonalização e 38,5 (33,0-44,0) em realização pessoal. Quando ponderada pelo número de itens, a dimensão que apresentou valor mais alto foi exaustão emocional (1,9 – IQR1,2-2,9), ou seja, os profissionais sentiam-se emocionalmente exaustos algumas vezes ao ano em média, mas não todos os meses. No entanto, se sentiam pessoalmente realizados uma vez por semana em média ou algumas vezes por semana (4,8 - IQR4,1-5,5). Ao analisar os resultados nas diferentes categorias profissionais, não encontramos diferença estatisticamente significativa em nenhuma dimensão.
Conclusão:
Profissionais de UTIP apresentavam maior pontuação para exaustão emocional, mas apesar disso continuavam a apresentar realização pessoal satisfatória. Não houve diferença em esgotamento profissional entre as diferentes categorias profissionais.
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