22/11/2021 - 09:00 - 18:00
PE47 - Saúde do trabalhador (TODOS OS DIAS) |
37604 - APOIO INSTITUCIONAL AOS NÚCLEOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR DA SAÚDE DO TOCANTINS
NADJA DE OLIVEIRA FIGUEIREDO DE SOUSA - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, CRISTINA SILVANA DA SILVA VASCONCELOS - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, JAMISON PEREIRA NASCIMENTO - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, PALOMA GRACIANO DE CARVALHO MOURA - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, BETÂNIA MOREIRA CANGUSSU FONSECA - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, TAYSE DE PAULA DOS REIS SANTOS - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, LENNON PEREIRA BEZERRA - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, TIAGO PEREIRA DA SILVA - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS, ROBSON JOSÉ DA SILVA - SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DO TOCANTINS
Objetivo: Implantar o apoio colaborativo aos Núcleos de Saúde e Segurança do Trabalhador da Saúde (Nasst’s) para construção de um arranjo de gestão participativo, com planos de trabalho definidos nos moldes da Política Nacional de Humanização - PNH e Política de Saúde do Trabalhador da Saúde - PSTS. Métodos: Inicialmente foi realizado um diagnóstico situacional dos núcleos com análise crítica dos problemas enfrentados. Construiu-se um plano de intervenção para implantação do apoio institucional. Dentre os trabalhadores que compõem a Diretoria de Regulação, Monitoramento e Avaliação do Trabalho – DRMAT foram escolhidos os apoiadores, que se dividiram em duplas considerando as macrorregiões de saúde do Estado (Norte, Central e Sul). Resultados: Construção do projeto político da DRMAT com três eixos, sendo um deles o apoio aos Nasst’s a partir de uma agenda de trabalho do coletivo de apoiadores. Com a linha de base do projeto construída por meio da aplicação de questionários diagnósticos, iniciou-se um ciclo de rodas virtuais para estabelecer o diálogo com os grupos. Foram realizados momentos de formação com os Nasst’s a partir de temas que surgiram nos diálogos estabelecidos: acolhimento, políticas públicas, vacinação, trabalho remoto e saúde mental. Conclusões: A partir da proposta, estabeleceu-se um vínculo entre os trabalhadores da DRMAT participantes, que os levou a construção integrada do plano de trabalho, com rodadas contínuas de discussão e formação em serviço. Os encontros virtuais potencializaram a (re) significação das práticas, acolhimento mútuo e trocas de experiências tanto internamente quanto entre os trabalhadores das macrorregiões do Estado.
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