27/11/2019 - 08:30 - 10:00
DT22 - VISA e Saúde de Trabalhadores - Gestão, Formação e Planejamento/Trabalhadores da Saúde |
32369 - CARACTERIZAÇÃO DOS ASPECTOS RELACIONADOS AO TRABALHO DOS SERVIDORES DA SES - MA NA CAMPANHA JANEIRO BRANCO - 2019
MARIA DOS AFLITOS SILVA - CEREST ESTADUAL MA, LUCIANO MAMEDE DE FREITAS JUNIOR - CEREST ESTADUAL MA, ADRIANA Mª FEIJÃO DE CARVALHO - CEREST ESTADUAL MA, MARCIA JESSÉ BRITO NUNES PEREIRA - CEREST ESTADUAL MA, NERIOZETE DE JESUS DA S. ARAÚJO - CEREST ESTADUAL MA, JARLINDA FRANCISCA LEITE - CEREST ESTADUAL MA, MARIA SOCORRO CASTRO - CEREST ESTADUAL MA, LILA ISABELCÂMARA DE PAULA - CEREST ESTADUAL MA, Mª RAIMUNDA SOBRINHO RUDAKOFF - CEREST ESTADUAL MA, LUZIA TEODOMIRA ROSA VIANA - CEREST ESTADUAL MA, SÉRGIO VÉRAS DUAILIBE - CEREST ESTADUAL MA, SOLANGE DE LOURDES PINHEIRO RODRIGUES - CEREST ESTADUAL MA, FRANCISCO BRITO DE CARVALHO - CEREST ESTADUAL MA, ELAYNE CHRISTINE BATISTA SILVA - CEREST ESTADUAL MA
Com o intuito de difundir um conceito ampliado de saúde mental e emocional como um estado de equilíbrio, foi instituído desde 2014 o “Janeiro Branco”, campanha que pretende mobilizar a sociedade em favor da saúde mental iniciativa essa do Conselho Federal de Psicologia. Essa ação conta com a participação de diversos profissionais realizando palestras, debates e vídeos informativos sobre a importância da reflexão sobre a saúde mental no trabalho. Nesse contexto, a Vigilância em Saúde do Trabalhador - VISAT compreendendo ações e práticas para o monitoramento dos agravos relacionados ao trabalho e intervenções sobre fatores de riscos, ambientes e processos de trabalho, tendo o Cerest como o executor da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - PNSTT aplicou um questionário com questões relacionadas a fatores socioeconômicos e ao trabalho, à 192 (cento e noventa e dois) servidores públicos da Secretaria de Estado de Saúde do Maranhão – SES/MA com o objetivo de avaliar a qualidade de vida, nível de satisfação e saúde mental dos mesmos Trata-se de um estudo retrospectivo, descritivo, analítico e de abordagem quantitativa. Após à análise e compreensão dos dados, foi possível observar que as mulheres representam 60% (sessenta) do total da amostra pesquisada, onde 47% (quarenta e sete) afirmaram que o salário que recebem é insuficiente para manter suas necessidades básicas. Quanto às atividades que lhes oferecem insatisfação no trabalho, 25% (vinte e cinco) relataram fazer as mesmas atividades todos os dias, 23% (vinte e três) da amostra como a principal causa de incômodo seria a fadiga. A necessidade de manter um padrão de vida adequado leva alguns trabalhadores a manterem vínculo empregatício em 02 (duas) instituições, podendo implicar isso em desgaste físico e mental, pois há a necessidade de conciliar horários e atividades desempenhadas, fazendo-se necessário uma atenção voltada aos trabalhadores para minimizar o índice de estresse e aumentar sua qualidade de vida.
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