27/07/2018 - 13:10 - 14:40
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23736 - PERCEPÇÕES SOBRE DISCRIMINAÇÃO RACIAL INTERPESSOAL NOS SERVIÇOS DE SAÚDE BRASILEIROS (DRISS): DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DE UM INSTRUMENTO
PATRICIA LIMA FERREIRA SANTA ROSA - ESCOLA DE ENFERMAGEM DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (EEUSP), ANA LUÍZA VILELA BORGES - ESCOLA DE ENFERMAGEM DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (EEUSP), EDNA MARIA DE ARAÚJO - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA
Apresentação/Introdução
No Brasil, o racismo atua majoritariamente de maneira velada e difícil de ser comprovado, persistindo o mito de que somos uma democracia racial. Não foi encontrado na literatura nenhum instrumento que medisse as percepções sobre discriminação racial interpessoal, no contexto específico dos serviços de saúde, e que a população-alvo fosse composta por usuários desses serviços.
Objetivos
Desenvolver e validar um instrumento de medida das percepções sobre discriminação racial interpessoal no contexto dos serviços de saúde brasileiros.
Metodologia
Estudo do tipo metodológico conduzido com base na Teoria Clássica dos Testes para elaboração e validação psicométrica de instrumento. Para o desenvolvimento do pool de itens inicial, três fontes foram utilizadas: revisão de literatura sobre escalas já existentes; estudo qualitativo; e, sugestões de especialistas sobre racismo/desigualdades em saúde. As evidências de validade de face, conteúdo e constructo foram obtidas em duas etapas: avaliação do instrumento proposto por comitê de especialistas e preenchimento do instrumento pela população-alvo. A análise dos dados foi realizada no R e Stata 14.2.
Resultados
A versão 1 (50 itens), foi submetida à avaliação por um comitê de especialistas. O CVR (razão de validade de conteúdo) médio dos itens que restaram foi 0,74 (bom). Nessa etapa, 28 itens foram excluídos, restando 22 itens (versão 2). Na versão 2, dois itens foram desmembrados, gerando a versão 3 com 24 itens. A versão 3 foi preenchida por 158 membros da população-alvo e a análise fatorial exploratória foi realizada. O KMO (Kaiser-Meyer-Okin) foi 0,736; o teste de esfericidade de Bartlett foi p<0,001; todas as cargas fatorias estiveram entre 0,3 e 0,9; as comunalidades <0,4 e o Ômega de Mcdonald total foi 0,87 (bom). Dessa forma, produziu-se a versão 4 (DRISS), com 19 itens e seis dimensões.
Conclusões/Considerações
Este estudo produziu uma escala com adequadas propriedades psicométricas que mede a percepção sobre discriminação racial interpessoal no contexto dos serviços de saúde. O DRISS é direcionado especificamente às/aos usuárias/os dos serviços de saúde. Em nível populacional, produzirá dados relevantes para a tomada de decisões programáticas com foco na redução da discriminação racial nos serviços de saúde e consequente diminuição das iniquidades raciais em saúde.
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